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    要知道，周灿的学历到现在为止，仍然只是本科。

    医院高层发现他是一个可造之材后，并没有片面的断了他的上升路。反而各种力度加大，资源不断倾斜。这是领导层的一种英明。

    “第二件事情，经过科室领导的共同讨论与商议，一致决定任命周灿同志为急诊科手术室的副组长。周灿在这几年为急诊科做的杰出贡献，相信大家也是有目共睹。打破一些限制，破格提拔他担任副组长一职，应该也是众望所归，我们一起祝贺他。”

    许医生对爱徒晋级，自是由衷的感到高兴。

    会议室内响起热烈的掌声。

    周灿连忙站起身，对着四周鞠躬行礼，表示感谢。

    这是一种礼貌，也是谦逊该有的态度。

    “周医生的学历较低，职称目前仅为住院医师，资历也不够老，直接提拔为副组长，是否会对现有的人才晋升制度践踏？会不会让大家觉得不公平？”

    掌声方止，一道略显气急败坏的声音响起。

    听着颇有些刺耳。

    周灿转头看去，赫然是手术室的富查春主治医师在这个节骨眼上提出了异议。

    一口气曝了周灿三个短处，这是对周灿明目张胆的贬低。

    故意引导舆论，对周灿的晋升形成非议。

    急诊科手术室资历最老的两个人就是许医生与富查春。当初周灿刚进急诊科规培的时候，富查春就已经是主治医师了。

    到现在仍然还是主治。

    不是他不想升副主任医师，而是他多次冲击副高均以失败告终。

    评副高职称，学历卡得还算太严，论文方面却有着苛刻的硬性规定。别看杜冷一年发表十几篇sci级的医学论文，甚至有的论文同时被国家核心医学期刊收录。

    那是因为人家真有这么高的理论水平。

    很多理论水平不够的医生，一年能出一篇sci论文就算是烧了高香。要是影响因子能高一点，那绝对是祖坟冒了青烟。

    正是应了那句话，难者不会，会者不难。

    你让杜冷做一些复杂的手术，他保证当场就得抓狂。同样，你让富查春这种类型的医生写论文，简直就是要了老命。

    富查春冲击副高多次都以失败告终，眼瞅着年龄越来越大，现在唯一的念想恐怕就是希望能够在退休前再混个一官半职。

    急诊科手术室以前因为规模小，一直没有额外再任命副组长。

    直接由许医生一个人管着。

    现在队伍不断壮大，也确实很有必要选一位副组长，以便协助许医生更好的完成手术室各项工作任务。

    有资格争这个位子的人并不少。

    新晋两年的主治崔医生，他是实力派。还有新调过来急诊科手术室不到一年的唐旺年医生，人家可是实打实的高年资主治医师，而且拥有研究生硕士学历，在四十岁以上的中年医生队伍中，研硕学历已经算是非常大的一个亮点了。

    最后就是富查春医生，他的资历最老，自认为是最有希望晋升的人。

    结果，副组长的位子被周灿给抢了。

    崔医生、唐旺年医生，都还算比较淡定。内心失望归失望，至少对上级的任命表示接受。

    富查春却像是祖坟被周灿给刨了一样，气急败坏，直接在会议上，当众指责医院这么提拔人才有失公允。

    “我觉得医院的任命相当公正。正如许医生刚才提到的多劳多得，少劳少得是一个道理。论手术数量与质量，周医生都是当之无愧的第一。不选他当这个副组长，才让人觉得不公平呢！要是像周灿医生这么拼命，干出那么耀眼的成就，仍然得不到提拔，以后谁还愿意卖命？”

    马晓兰不愧是出了名的小辣椒。

    即便在会议中，有人想坏周灿的好事，她第一个站出来不答应。

    愣是不带丝毫犹豫，直接向富查春发起反击。

    言语间也是锋芒毕露，措辞极为严厉。

    她虽然没有明说，却也在当众告诉富查春，干多少活，拿多少钱。

    伱干活的时候不肯出大力气，现在看到周灿升官了，却在这里犯眼红病，说得过去么？

    周灿倒是一脸淡定，并没有因为富查春的攻击太过生气。

    人性的恶，他早就看透了。

    这次晋升副组长，肯定会触碰到一部分人的利益。

    强者，从来不需要去考虑弱者的感受，而是应该让他们学会接受。
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